In­TE­RIM MA­NAGE­MENT

In­te­rim Ma­nage­ment be­zieht sich auf die vor­über­ge­hen­de Be­set­zung in Be­rei­chen ih­res Un­ter­neh­mens wel­ches tem­po­rär Res­sour­cen be­nö­tigt.

Die In­te­rim-Lö­sung bie­tet sich an um schnell ein­zu­grei­fen und Pro­ble­me zu lö­sen, um das Un­ter­neh­men auf ei­nen er­folg­rei­che­ren Kurs zu brin­gen. Ger­ne hel­fe ich Ih­nen in fol­gen­den Be­rei­chen wei­ter und un­ter­stüt­ze Sie in Ih­rem Ge­schäfts­ab­lauf.

In fol­gen­den Fäl­len kann In­te­rim Ma­nage­ment für Ihr Un­ter­neh­men oder Pro­jekt von Vor­teil sein:

> in ei­ner Über­gangs­si­tua­ti­on, wie zum Bei­spiel bei ei­nem Per­so­nal­wech­sel oder ei­ner Va­kanz
> bei der Um­set­zung von Pro­jek­ten mit kla­ren Ziel­vor­ga­ben
> bei der Be­wäl­ti­gung von Kri­se oder Re­struk­tu­rie­run­gen
> bei der Ein­füh­rung neu­er Ge­schäfts­pro­zes­se
> bei der Un­ter­stüt­zung bei der Um­set­zung von Ver­än­de­run­gen
> Auf­bau Da­ten-Struk­tu­ren bei ERP-Wech­sel

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Interim Management